Vous trouverez ci-dessous le tableau des congés spéciaux, actualisé des dispositions le concernant prévues dans l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 12 décembre 2024.
Les salariés CELR peuvent ainsi poser :
- des jours de congés spéciaux (hors RTT, Congés Payés ou Jours Libres) pour les événements familiaux listés ci-dessous avec leurs durées maximales, et
- des jours d'absence autorisée et rémunérée (pour les examens médicaux de grossesse et les violences intrafamiliales).
A noter concernant la possibilité pour les parents d’enfants scolarisés en classe de maternelle, primaire ou en classe de sixième au collège, de reporter d’une heure leur arrivée le jour de la rentrée scolaire de leur enfant : Les collaborateurs concernés devront en informer leur manager en amont, ceci dans une logique de planification des ressources au sein des unités