Vous trouverez ci-dessous le tableau des congés spéciaux actualisé des dispositions le concernant prévues dans l'accord égalité femmes hommes 2025-2027 que nous avons signé fin 2024.
Les salariés CELR peuvent ainsi poser :
- des jours de congés spéciaux (hors RTT, Congés Payés ou Jours Libres) pour les événements familiaux listés ci-dessous avec leurs durées maximales, et
- des jours d'absence autorisée et rémunérée (pour les deux dernières lignes du tableau).