En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d'Epargne (CGP), vous bénéficiez d'une garantie de prévoyance collective cofinancée par la CELR.
Si vous êtes arrêté avec un justificatif médical, il y'a quelques formalités à effectuer.
Ce calendrier a été présenté au CSE du 30 novembre 2023.
Difficile à trouver lorsque l'ordi est en panne ;-)
Une note de service est sortie le 14/03/2023 sur MyCELR/Espace collaborateurs/Agence du personnel, onglet Conditions tarifaires (mise à jour mars 2023).
Les salariés CELR peuvent poser des jours de congé (hors RTT, Congés Payés ou Jours Libres) pour les événements familiaux listés ci-dessous avec leurs durées maximales :
Téléconsultation Info. de nos 4 élus BPCE Mutuelle à CEBFC.
Le CSE vous permet d'avoir à la fois des tarifs attractifs et pour certaines locations la participation du comité (soumise à conditions).
Le CSE verse une participation à votre demande sur présentation des justificatifs de dépenses relatives à vos locations de vacances (1), aux activités des enfants (2) et pour certains évènements familiaux et culturels (3).
Le quotient familial désigne le nombre de parts affectées à chaque foyer fiscal pour le calcul de l’impôt sur le revenu (1) et vous permet de bénéficier à votre demande d'une participation conditionnelle du CSE (2).
Faites des gosses :-)
Le salaire brut de chaque salarié CELR (hors intéressement et participation) ne peut être inférieur au Salaire Minimal Annuel (SAM, tableau ci-dessous) de sa classification (Classifications de A à K) .
La médaille du travail vous permet de percevoir une prime proportionnelle à votre ancienneté, tous employeurs confondus.
