Accord mobilité - Lien fiche pratique

Accord mobilité - Lien fiche pratique

L'Accord mobilité en vigueur en CELR est l'Accord sur le dispositif de défraiement de la mobilité géographique et le remboursement des frais professionnels à la Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon signé le 29 mars 1996.

La cooptation en CELR

La cooptation en CELR

Il existe différentes méthodes de recrutement en Entreprise, par voie externe, interne, spontanée ou combinée.

Congés exceptionnels (événements familiaux)

Congés exceptionnels (événements familiaux)

Vous trouverez ci-dessous le tableau des congés spéciaux actualisé des dispositions le concernant prévues dans l'accord égalité femmes hommes 2025-2027 que nous avons signé fin 2024.

Médaille du travail

Médaille du travail

La médaille du travail vous permet de percevoir une prime proportionnelle à votre ancienneté, tous employeurs confondus.

La prévoyance en CELR avec la CGP

La prévoyance en CELR avec la CGP

En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d'Epargne (CGP), vous bénéficiez d'une garantie de prévoyance collective cofinancée par la CELR.

Hotline ITCE

Hotline ITCE

Difficile à trouver lorsque l'ordi est en panne ;-)

Tarif salariés CELR

Tarif salariés CELR

Une note de service est sortie le 14/03/2023 sur MyCELR/Espace collaborateurs/Agence du personnel, onglet Conditions tarifaires (mise à jour mars 2023).

Participation CSE

Participation CSE

Le CSE verse une participation à votre demande sur présentation des justificatifs de dépenses relatives à vos locations de vacances (1), aux activités des enfants (2) et pour certains évènements familiaux et culturels (3).

Quotient familial

Quotient familial

Le quotient familial désigne le nombre de parts affectées à chaque foyer fiscal pour le calcul de l’impôt sur le revenu (1) et vous permet de bénéficier à votre demande d'une participation conditionnelle du CSE (2).