Bonjour à tous,
Le printemps est là et le mois d'avril est déjà bien avancé. Il est temps pour nous de vous partager notre point trimestriel désormais traditionnel.
Application SNE-CGC :
Nous avons passé la barre des 600 téléchargements de notre application au tournant de 2026. Et le nombre de ses utilisateurs continue à croître en ce début d'année.
Au travers de nos différentes publications, nous cherchons à être au plus près et au plus juste de notre actualité locale. Pour les utilisateurs qui ne l'auraient pas encore fait, n'hésitez pas à activer l'option "notification". Nous n'en faisons pas un usage intempestif. Promis !... C'est l'assurance, pour vous, d'avoir l'information essentielle dans le meilleur délai.
Pour rappel, nous y avons aussi ajouté la rubrique PSYFRANCE dans la rubrique Les essentiels,
Nous actualisons régulièrement les rubriques existantes :
- jours de congés exceptionnels, actualisés de l'Accord QVCT signé début décembre,
- comptes rendus des CSE et CSSCT,
- activités et sorties en CELR (réservé adhérents),
- les explications utiles pour le fonctionnement du CET en CELR.
Pour les adhérents, inscrivez-vous sur l'accès adhérents pour accéder à l'intégralité des contenus.
Enfin, si vous avez l'appli sans être encore adhérents, pourquoi ne pas nous rejoindre. Vous pouvez voir nos services et tarifs en toute transparence en cliquant ici.
NAO 2026 :
Quoi qu'on en pense, la NAO 2026 a été signée par 3 des OS représentatives (SNE-CGC, SUSNA et CFDT).
Si la PPV négociée atteint les 2000 euros minimum que nous souhaitions dès le départs des négociations, cette NAO ne se résume pas à cela. D'autres mesures non négligeables ont pu être négociées à l'initiative de notre syndicat.
Pour rappel, vous trouverez ici l'article que nous avons publié sur l'appli le 13 février dernier juste après la signature, qui reprend la totalité de cet accord., ainsi que, à titre de comparaison, nos demandes initiales ici... Si le variable est important, pour nous la rémunération fixe reste un point essentiel !
Accord dispositif aidant :
Cet accord est entré en vigueur au 1er janvier 2026 à l'échelle du Groupe BPCE ; il est décliné localement en CELR et vise à soutenir et inclure les salariés assumant des responsabilités d'aidants.
Vous en trouverez les différentes modalités de cet accord dans le point 4 du CR du CSE du 26 mars dernier,
Résultats CELR 2025 et Intéressement :
Une année - encore - hors normes !
Pour parcourir l'essentiel des résultats exceptionnels de la dernière année de mandature de notre Président, vous pouvez vous reporter au point 2 du CR du CSE du 26 mars dernier, durant lequel l'arrêté définitif des comptes 2025 a été présenté... Merci qui ?!
L'intéressement versé cette année devrait se chiffrer selon nos calculs à 8.319 K€ (pour mémoire il était de 8.176K€ l'an dernier) : +143K€.
A très vite
