Lors de la NAO 2024 ont été actées des mesures salariales pour les métiers du réseau commercial (image ci-dessous). Ces mesures définissent un niveau plancher de rémunérations à l'entrée dans l'emploi puis des évolutions (classification et salaire) en fonction de l'ancienneté, qui ont été en partie actualisées en 2025 et 2026.
Mark Twain disait "Tout le monde parle de la météo, mais personne ne fait rien pour la changer". Avec le réchauffement climatique nous changeons de paradigme.
Bonjour à tous,
Le CSE verse une participation à votre demande sur présentation des justificatifs de dépenses relatives à vos locations de vacances (1), aux activités des enfants (2) et pour certains évènements familiaux et culturels (3).
Le quotient familial désigne le nombre de parts affectées à chaque foyer fiscal pour le calcul de l’impôt sur le revenu (1) et vous permet de bénéficier à votre demande d'une participation conditionnelle du CSE (2).
Vous trouverez ci-dessous le tableau des congés spéciaux, actualisé des dispositions le concernant prévues dans l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 12 décembre 2024 et de l'accord QVCT 2026/2028 signé le 3 décembre 2025 (attention entrée en vigueur en 2026).
Parce que nous pouvons toutes et tous à un moment de notre vie avoir besoin d'écoute, d'accompagnement et de soutien...
Ce calendrier a été présenté au CSE du 30 octobre 2025.
Beaucoup de rubriques de l'appli du SNE-CGC CELR sont accessibles à tous.
Nous avons tous à un moment ou à un autre au cours de notre vie des étapes plus ou moins difficiles à franchir. Budget (logement, allocations, prêts aidés...), impôts, accident, sinistre, arrêt de travail, handicap, temps partiel thérapeutique, invalidité, reprise après long arrêt de travail, retraite, dispositifs de soutien aux aidants, séparation, violences conjugales...
L'Accord mobilité en vigueur en CELR est l'Accord sur le dispositif de défraiement de la mobilité géographique et le remboursement des frais professionnels à la Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon signé le 29 mars 1996.
La rupture conventionnelle permet à un salarié en CDI et à son employeur de rompre le contrat d’un commun accord, en dehors d’un licenciement ou d’une démission.
Il existe différentes méthodes de recrutement en Entreprise, par voie externe, interne, spontanée ou combinée.
La CELR utilise l'outil Groupe VIGITOOLS pour la déclaration des agressions et incivilités en agences.
La médaille du travail vous permet de percevoir une prime proportionnelle à votre ancienneté, tous employeurs confondus.
Le salaire brut de chaque salarié CELR (hors intéressement et participation) ne peut être inférieur au Salaire Minimal Annuel (SAM, tableau ci-dessous) de sa classification (Classifications de A à K) .
Bonjour à tous,
Deux dates importantes à retenir chaque année, pour les versements sur votre CET. On vous dit tout ci-dessous :-)
En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d'Epargne (CGP), vous bénéficiez d'une garantie de prévoyance collective cofinancée par la CELR.
Bonjour à tous,
Si vous êtes arrêté avec un justificatif médical, il y'a quelques formalités à effectuer.
Difficile à trouver lorsque l'ordi est en panne ;-)
Une note de service est sortie le 14/03/2023 sur MyCELR/Espace collaborateurs/Agence du personnel, onglet Conditions tarifaires (mise à jour mars 2023).
Téléconsultation Info. de nos 4 élus BPCE Mutuelle à CEBFC.
